В настоящее время применяются различные критерии оценки результативности научной деятельности сотрудников учреждения. Наиболее показательный среди них - публикационная активность авторов и востребованность их публикаций (цитирование). В статье приводится опыт ГПНТБ СО РАН по формированию баз данных «Труды сотрудников ГПНТБ СО РАН» и «Цитирование», позволяющих вести учет востребованности публикаций работников организации. Данные о ссылках на научные публикации, собранные и размещенные в БД «Цитирование», могут стать хорошим дополнением к показателям, получаемым с помощью официально признанных систем цитирования (Web of Science, Scopus, РИНЦ).